sobota, 12 stycznia 2013
środa, 9 stycznia 2013
Zadania służby bhp - charakterystyka służby bhp cd.
Ustawodawca w sposób ogólny określił zadania służby BHP w art. 23711 KP i stanowi się tam, iż mają to być zadania doradcze i kontrolne w zakresie bhp.
wtorek, 8 stycznia 2013
Obowiązek pracodawcy tworzenia służby bhp. Charakterystyka służby bhp
Podstawą prawną obowiązku tworzenia służby bhp jest art. 23711 Kodeksu pracy oraz rozporządzenie RM w sprawie służby bhp. KP w tym art. 23711 określa różne formy działania służby bhp. Różnicuje te formy ze względu na liczbę zatrudnionych pracowników.
poniedziałek, 7 stycznia 2013
Obowiązek pracodawcy przydzielenia środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego
Kto decyduje o tym na jakich stanowiskach, jakie środki są przydzielane? Ten obowiązek nie ma charakteru powszechnego. Art. 2378 KP - z treści tego przepisu wynika, że to pracodawca jest podmiotem decydującym o tym jakie stanowiska i jakie środki rzeczowe będą konieczne aby zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy.
niedziela, 6 stycznia 2013
Szkolenia wstępne BHP, szkolenia okresowe pracowników
Wyróżniamy 2 rodzaje szkoleń bhp dla pracowników: szkolenia wstępne oraz okresowe. Szkolenia wstępne BHP dzielą się na: szkolenia ogólne oraz szkolenia stanowiskowe.
sobota, 5 stycznia 2013
Szkolenia BHP dla pracowników
Przeprowadzenie szkoleń bhp to obowiązek pracodawcy, którego podstawą prawną jest art. 2373 i następne kodeksu pracy
piątek, 4 stycznia 2013
Obowiązki pracownika w zakresie BHP - skutki ich niewykonania
Wg polskiego modelu prawa ochrony pracy, a więc w tym także ochrony zdrowia pracownika, pracownik jest w pierwszej kolejności podmiotem obowiązków. Wynika to jednoznacznie z art. 211 punkt 5 KP, który stanowi: "w szczególności podstawowym obowiązkiem pracownika jest poddawać się wstępnym, okresowym, kontrolnym oraz innym badaniom lekarskim i stosowanie się do wskazań lekarskich".
czwartek, 3 stycznia 2013
środa, 2 stycznia 2013
Skierowanie na badanie profilaktyczne pracownika
Obowiązkiem pracodawcy związanym z badaniem profilaktycznym jest wystawienie pracownikowi skierowania na badania lekarskie w chwili uiszczenia się przesłanek przeprowadzenia badania wstępnego, badania kontrolnego, badania okresowego.
wtorek, 1 stycznia 2013
Badania profilaktyczne - badania kontrolne pracownika
Badania kontrolne pracowników
Zgodnie z art. 229 §2 KP w
przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni spowodowanej
chorobą, pracownik musi być poddany badaniu kontrolnemu. Badania kontrolne nie
mają powszechnego charakteru tak jak badania wstępne czy okresowe, gdyż
badaniom wstępnym i okresowym musi być poddany każdy pracownik.
Subskrybuj:
Posty (Atom)